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    Eikon 2008

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    Transportadora Gas del Sur: Lanzamiento del programa de beneficios plus

    31 mayo, 2012

    Transportadora de Gas del Sur S.A.(“TGS”) tras un estudio sobre Clima Laboral, detectó un bajo nivel de valoración por parte de los empleados de los beneficios que otorgaba la compañía. Así nació la marca Plus! con el fin de construir entre los empleados un nuevo imaginario y lograr una identificación más cercana, dinámica y diferente respecto del formato tradicional con el que habitualmente se asumían las comunicaciones de presentación de beneficios en la compañía.

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    Disco Argentina: Rediseño de la imagen corporatva del disco

    31 mayo, 2012

    Hacia fines de 2005 la empresa propietaria de la marca Disco encaró el rediseño de su  Imagen Corporativa. La decisión fue transformar los locales con una explícita intención escenográfica. Se buscó replicar las experiencias que proponen los retailers más especializados, tales como las vinerías de lujo, una carnicería premium o una verdulería de alta gama. La refacción y cambio de imagen de 70 locales se reflejó en un incremento del 61 por ciento en las ventas, entre 2005 y 2007.

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    Aguas y Saneamientos Argentinos S.A: La Identidad de AySA: Respuesta a un Cambio de Paradigma

    31 mayo, 2012

    Agua y Saneamientos Argentinos S.A. (AySA) desde su creación como nueva  prestadora estatal buscó comunicar dos aspectos básicos: su situación y lo que se esperaba de ella. Se buscaba de este modo que la identidad definida para AySA fuera el reflejo de la imagen ideal de la organización. Con la realización del Concurso “La marca de Agua y Saneamientos Argentinos”, se presentaron más de 200 propuestas entre las que se eligió la marca que hoy representa a la empresa

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    Banco Galicia: Nueva Identidad Visual Galicia

    29 mayo, 2012

    A finales de 2006 Banco Galicia  comienza a advertir la necesidad de un cambio en su identidad corporativa. Superados los primeros años de pos crisis, la imagen del Banco parecía haber quedado obsoleta, en tanto no acompañaba el proceso de  modernización que se estaba mostrando en otros aspectos. Naranja Galicia y Rojo Galicia representan hoy la actualidad y la historia.

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    Repsol YPF / Llorente & Cuenca: Proyecto King Kong

    29 mayo, 2012

    Con la llegada del presidente Evo Morales al gobierno, Repsol YPF diseñó una estrategia de comunicación sustentada en la legitimidad de lo actuado desde que se instaló en el país, en su irrestricto apego a la ley y en la honorabilidad de sus directivos. Para octubre de 2006, era ya la compañía transnacional hidrocarburífera que más contratos había firmado con el Gobierno, logrando con creces el objetivo previsto y consolidándose nuevamente como un actor privado confiable para la gestión de Morales

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    Universidad de Buenos Aires: Vinculando a la UBA con la Sociedad

    29 mayo, 2012

     A partir de un  estudio sobre el tipo de noticias y notas publicadas acerca de la institución, la Universidad de Buenos Aires (UBA) encaró un plan integral de prensa. Los objetivos principales se centraron en generar incentivos, tanto para los medios como para los periodistas de educación, que estimulen al crecimiento de la sección educación y elaborar excusas informativas, a partir de la información existente en los diferentes ámbitos de la UBA, que permitan instalar temas en los medios.

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    Mastercard Worldwide / Personally: Jugar en la Bombonera, no tiene Precio

    29 mayo, 2012

    El patrocinio del fútbol y una buena estrategia de relacionamiento con la prensa es parte esencial del plan de negocios de MasterCard . Así fue que decidió acompañar al Club Boca Juniors. con el patrocinio basado en una serie de beneficios y experiencias priceless para los clientes MasterCard y para  su lanzamiento se organizó un torneo con 6 equipos conformados por 8 jugadores de campo más suplentes dentro del campo de juego de la Bombonera .

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    GE (General Electric) / IBM / IAE / Personally: PROFFEN

    29 mayo, 2012

    Con el objetivo de generar una iniciativa original, distintiva y académica que permita construir y mejorar relaciones de largo plazo de GE e IBM con la prensa, juntamente con el IAE Business School de la Universidad Austral, decidieron desarrollar un curso de capacitación para periodistas, no sólo de Economía y Negocios, sino también con los medios de los que forman parte. La evaluación  final permitió comprobar que el curso alcanzó un 70% de satisfacción entre los 36 profesionales que asistieron,

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    Organon Argentina / Mauro & Estomba: Ser Padres, una Nueva Oportunidad

    29 mayo, 2012

    Laboratorios Organon diseño un plan de comunicación con dos objetivos centrales: derribar los mitos generados alrededor de la fertilidad y difundir las características de la infertilidad (causas, tratamientos, posibilidades) a nivel nacional. La campaña “Ser padres, una nueva oportunidad”, logró que el  tema tomara estado público y que se instalara de manera frecuente en la agenda de los medios de comunicación

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