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Diageo es una empresa multinacional, con presencia en más de 180 países. Cotiza tanto en la Bolsa de Nueva York (DEO) como en la de Londres (DGE). 

La compañía implementó el programa Learning for Life, orientado a transformar la vida de jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social a través de la educación.

El objetivo fue colaborar en la inclusión social de jóvenes de bajos recursos a través de la capacitación de calidad, y por ende, de la creación de posibilidades de empleo en ámbitos locales y dentro de la cadena de valor de la empresa.

La región del Gran Chaco Americano es una zona biogeográfica que se encuentra situada en el centro del continente sudamericano y es compartida por Argentina, Bolivia, Paraguay y una pequeña porción de Brasil. 

El principal problema identificado dentro de esta situación estructural de la región es la escasez de agua para consumo y producción. 

Fundación Danone se adhiere al programa SEDCERO a través del proyecto “Acceso al agua en Rivadavia Banda Norte” siendo éste el primero en lanzarse en el marco de la iniciativa

Holcim es líder en la industria de la construcción en la producción de cemento, hormigón y pétreos. “Equipos Grandes en Pasión” es una idea, que surgió en 2013, primero para unificar los criterios de la marca en países de Latinoamérica donde la compañía tiene presencia; segundo para elevar los niveles de recordación y asociación de Holcim al cemento, acercándonos a los usuarios finales del producto y, tercero, para elevar el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la empresa.

La compañía decidió enfocar su principal campaña de consumo responsable de 2013 en la figura del Conductor Designado, una idea que propone que en un grupo de personas, cuando salen, se designe a alguien que no tome y sea quien maneje. 

Coca-Cola y Papá Noel tienen una historia en común muy fuerte vinculada a absolutamente todos. 

Este Papá Noel, apareció por primera vez en la revista norteamericana Saturday Evening Post, en 1931. Era una publicidad de la marca. 

El objetivo de la campaña fue despertar, movilizar a la gente a adoptar un rol activo y recuperar el verdadero espíritu navideño: dar, celebrar el optimismo y la generosidad

Grupo RHUO es un conjunto de empresas de capitales nacionales dedicado a brindar servicios integrales y soluciones en recursos humanos de máxima calidad. En 2013 presentó su nueva campaña institucional titulada “Trabajo argentino”, y bajo el lema “Grupo RHUO, sponsor oficial del trabajo argentino” se llevaron a cabo diferentes actividades enfocadas a esta temática.

Pan American Energy (PAE) es una empresa de exploración y producción de hidrocarburos. Se ha consolidado como la segunda productora de petróleo y gas de Argentina. El objetivode la campaña fue dar sentido y significado al claim de la marca “Más que petróleo”. Además de fortalecer el posicionamiento de PAE en las comunidades dónde opera.

TELEFÉ trabajó para incorporar la enseñanza de Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) en todos los establecimientos educativos de nivel medio, desde primero a quinto año, para ayudar a prevenir y reducir el número de muertes evitables.

Arcos Dorados Argentina trabajó para estar presente en el evento deportivo más importante del año: el Mundial. El objetivo fue asociar a McDonald´s con su participación protagónica en el Mundial, ingresar a la agenda de los medios de comunicación y transmitir los mensajes claves de la compañía.