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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTE y SS)  desarrolló un plan de comunicación destinado a  instalar y construir la identidad institucional del plan “Más y Mejor Trabajo” a partir de su política activa de empleo, materializada en la Red de Servicios Públicos de Empleo y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Se logró instalar y construir la identidad de la Red, fortalecer vínculos y generar una imagen positiva de las acciones emprendidas. 

El Corporate Affairs Full Project (CA Full Project) nace como respuesta de Cervecería y Maltería Quilmes a la necesidad de involucrar en la agenda de Asuntos Públicos a ejecutivos clave de la compañía. En su primer año, el CA Full Project  demostró resultados sumamente positivos y fue declarado “Mejor Práctica” de Asuntos Corporativos de ABInBev y ya está siendo implementada en otras operaciones de la Compañía en Europa y Asia.

Con el objetivo de concientizar a sus trabajadores acerca de que un trabajo seguro es un trabajo bien hecho, la empresa de servicios eléctricos EDESURrealizó una campaña interna de prevención laboral bajo el slogan “Abrí los ojos” La estrategia procuró desterrar la idea de que a un trabajador experimentado no le puede ocurrir ningún accidente y que no necesita utilizar todos los elementos de seguridad necesarios para realizar un trabajo seguro.

La elaboradora de fiambres y embutidos Paladín, se propuso dar el primer paso en el mundo digital y creó el sitio web www.cuandonosjuntamosche.com para promover las tradicionales picadas  a través de un concurso. El plan generó 121.492 visitas a la web y 29.921 usuarios registrados / picadas armadas (es decir, usuarios que invitaron a sus amigos y que aceptaron su invitación). Junto a Nueva Comunicación ganaron el EIKON 2010 de plata en Relación con los Consumidores.

A principios de 2008 Motorola se propuso mejorar su posición en cuanto al reconocimiento de marca y decidió diseñar un plan integral de branding y comunicación, denominado Campaña de Ciudades Digitales. El ranking Motorola de Ciudades Digitales fue la principal acción de comunicación del plan, en torno de la cual giró gran parte de la estrategia. Junto a Colombo-Pashkus ganaron el EIKON 2010 de oro en Relaciones con la Prensa.

El programa mundial Docentes Innovadores de Microsoft es un evento anual nacido en 2008 que reúne a docentes latinoamericanos. Con  la colaboración de FORO 21 para generar Docentes Innovadores.net, se creó un sitio destinado al desarrollo de una comunidad virtual, donde maestros y profesores compartan experiencias y potencien sus proyectos pedagógicos con el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (Tics). Junto a Foro 21 ganaron el EIKON 2010 azul en Internet.

Laboratorios Roche decidió trabajar en un plan de concientización que propicie un cambio de conducta en las mujeres e  instale tanto el hábito de los controles regulares para prevenir el cáncer de mama, como el testeo HER2 entre los estudios de rutina contemplados por el PMO. La campaña tuvo como foco estratégico reforzar las relaciones con las ONG de lucha contra el cáncer. Junto a Llorente & Cuenca ganaron el EIKON 2010 azul en Asuntos Públicos y Lobbying.

La Fundación Mundo sin Guerras en el marco de su campaña  por la paz, convocó a una marcha mundial para concientizar contra la violencia. En Argentina, bajo la consigna  “La paz es de los Valientes, 35 mil personas se unieron en la localidad mendocina de Punta Vacas el 2 de enero bajo la única bandera de la paz. Junto a BasevichCrea ganaron el EIKON 2010 de plata en Publicidad Institucional Gráfica.